Taloyhtiön

Työhön perehdyttäminen ja vaadittavien suojavarusteiden puute on edelleen ongelma monilla kiinteistönhoitoalan työpaikoilla. Työntekijöiden perehdyttäminen työhön ja työturvallisuuteen on työnantajan vastuulla. Työhön perehdyttäminen on nuorten kohdalla erityisen tärkeää, sillä nuoren kokemus työelämästä on vähäinen ja kynnys kysyä saattaa olla korkea.

Kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita palkattaessa työnantajan tulee myös ottaa huomioon, että alle 18-vuotiailla työntekijöillä teetettäviä töitä koskevat tiukemmat säännökset kuin täysi-ikäisiä. Esimerkiksi siimaleikkurin tai moottorikäyttöisen ruohonleikkurin käyttö on alle 16 -vuotiailta kielletty. 

Suojavarusteista tingitään

Työturvallisuuslain mukaan työnantajan tulee varata vaadittavat suojavarusteet työntekijän käyttöön. Työnantajan täytyy lisäksi huolehtia työntekijän ensiapuvälineistä ja tarvittaessa perehdyttää niiden käyttöön. Kuitenkin yrityksissä on usein hankittu suojavarusteet vain vakituisille ja kokeneille työntekijöille eikä nuorten kesätyöntekijöiden suojavarusteiden hankkimista ole koettu tarpeelliseksi.

Työpaikat vetoavat rahaan kesätyöntekijöiden varusteiden puutteesta. Suojainten puute esimerkiksi ruohonleikkuutyössä johtuu osin myös työnantajan tietämättömyydestä ja välinpitämättömyydestä. Kaikille työnantajille ei ole selvää, että ruohonleikkurin kanssa työskennellessä työntekijällä tulee olla jalassaan turvakengät. Ruohonleikkuutyössä tulisi myös huomioida, ettei nuori saa leikata nurmikkoa esimerkiksi erityisen kaltevilla pinnoilla tai muissa vaarallisissa olosuhteissa.
Lisätietoja: www.avi.fi Nuoret kesätyöntekijät nurmenleikkuussa...